Percorsi extracurriculari da 6 a 12 mesi con indennità mensile di 650 euro. Avviso in fase di aggiornamento e possibile slittamento delle scadenze
Obiettivo della misura
La Regione Calabria rafforza le politiche attive per contrastare lo svantaggio occupazionale dei giovani under 35 e arginare la fuga dei talenti dal territorio regionale. La misura “Lavoro Giovani Calabria” finanzia tirocini extracurriculari con svolgimento presso soggetti ospitanti con sede in Calabria, puntando a creare un collegamento diretto tra formazione e mondo produttivo. L’obiettivo è offrire ai giovani un’esperienza concreta in azienda o in studio professionale, utile a rafforzare le competenze, migliorare l’occupabilità e favorire un possibile inserimento lavorativo al termine del percorso.
Destinatari e collegamento con il Programma GOL
I destinatari sono giovani fino a 35 anni, residenti o domiciliati in Calabria, disoccupati o inoccupati. L’intervento è attuato in complementarità con il Programma GOL, rendendo necessaria la profilazione preventiva presso i Centri per l’Impiego e il colloquio di orientamento. L’inquadramento nei cluster under 35 consente di costruire percorsi coerenti con il profilo del giovane e con i fabbisogni del mercato del lavoro regionale.
Beneficiari e soggetti promotori
La procedura è a titolarità regionale. Responsabili dell’attuazione sono la Regione Calabria, i Centri per l’Impiego e le Agenzie per il Lavoro accreditate, che operano come soggetti promotori. Questi ultimi devono presentare domanda di candidatura ed essere inseriti nell’elenco dei soggetti autorizzati, così da garantire qualità dei servizi di orientamento, accompagnamento e tutoraggio durante l’intero percorso di tirocinio.
Durata del tirocinio e impegno orario
Il tirocinio si svolge presso aziende private o studi professionali con sede in Calabria e ha una durata minima di 6 mesi e massima di 12 mesi, con un impegno massimo di 30 ore settimanali. Durante l’esperienza il giovane è affiancato da un tutor, che ne segue l’inserimento e l’acquisizione delle competenze, favorendo un apprendimento diretto e contestualizzato.
Indennità economica
Per tutta la durata del tirocinio è prevista un’indennità mensile di 650 euro, erogata dalla Regione Calabria e legata alla partecipazione effettiva alle attività previste. Pur non configurandosi come rapporto di lavoro, il tirocinio rappresenta una misura di sostegno concreto al reddito dei giovani nella fase di ingresso nel mercato del lavoro.
Dotazione finanziaria
La misura dispone di una dotazione complessiva di 7 milioni di euro, a valere sulle risorse del PR Calabria FESR-FSE+ 2021–2027. L’investimento mira a sostenere percorsi di inserimento graduale e a rafforzare il legame tra politiche europee, territorio e occupazione giovanile.
Domande e apertura dello sportello
Le richieste di autorizzazione all’avvio dei tirocini sono presentate dai soggetti promotori attraverso una procedura a sportello, seguendo l’ordine cronologico di arrivo delle domande. È stato tuttavia comunicato che modalità, termini e requisiti sono oggetto di parziale revisione, con conseguente differimento delle date di presentazione nella seconda metà di febbraio 2026. Dopo l’apertura, lo sportello resterà attivo fino a esaurimento delle risorse disponibili.
Valutazione e controlli
Prima della presentazione delle domande, i soggetti promotori procedono alla verifica di ammissibilità dei requisiti dei giovani tirocinanti e dei soggetti ospitanti. Questo passaggio è fondamentale per garantire correttezza procedurale, ridurre i tempi istruttori e assicurare un utilizzo efficace delle risorse.
Un’opportunità per i giovani calabresi
“Lavoro Giovani Calabria” si configura come una leva strategica per sostenere l’occupazione giovanile, favorire l’acquisizione di esperienza pratica e contrastare lo spopolamento professionale. In un contesto regionale segnato da difficoltà strutturali, la misura punta a creare occasioni concrete di crescita e a rafforzare la fiducia dei giovani nel proprio territorio.